随着CBA（中国男子篮球职业联赛）新赛季的临近，外援政策再次成为热议的焦点，在过去几个赛季中，外援在CBA赛场上扮演了举足轻重的角色，但也随之带来了一系列问题，如外援依赖症、本土球员成长受限等，面对新赛季的外援瓶颈，如何破解成为摆在CBA管理层和各俱乐部面前的一道难题，本文将从政策调整、战术运用和人才培养三个方面探讨如何破解外援瓶颈。

政策调整：平衡外援与本土球员的关系

1、限制外援出场时间：通过限制外援的出场时间，迫使俱乐部更加注重本土球员的培养，从而提升本土球员的整体水平。

2、提高外援引进门槛：对外援的引进条件进行严格审查，确保引进的外援具备一定的实力和潜力，避免出现“水货外援”现象。

3、实施外援轮换制度：鼓励俱乐部在比赛中灵活运用外援，避免外援长时间在场上的单打独斗，促进本土球员的参与和成长。

战术运用：以本土球员为核心，发挥外援优势

1、调整战术体系：针对外援的特点，调整球队的战术体系，使外援能够在比赛中发挥出最大的作用。

2、强化本土球员的角色定位：明确本土球员在球队中的角色，让他们在战术体系中找到自己的位置，发挥各自的优势。

3、培养团队协作精神：通过团队训练和比赛，提高球员之间的默契程度，形成良好的团队协作氛围。

人才培养：夯实本土球员基础，提升整体实力

1、加强青训体系建设：加大对青少年篮球人才的培养力度，提高本土球员的整体水平。

2、优化球员选拔机制：通过科学合理的选拔机制，选拔出具有潜力的本土球员，为CBA输送新鲜血液。

3、提高球员职业素养：加强球员的思想教育，培养他们的职业精神，为CBA的发展奠定坚实基础。

破解外援瓶颈需要从政策、战术和人才培养等多方面入手，新赛季的CBA联赛，各俱乐部和球员们需共同努力，以实现外援与本土球员的良性互动，推动我国篮球事业的持续发展。