在电子竞技的世界里，LCK（League of Legends Championship Series）作为世界上最顶尖的《英雄联盟》职业联赛之一，一直以来都备受关注，近日LCK某支战队内部争执的曝光，再次引发了大家对团队氛围这一问题的热议，本文将深入剖析影响团队氛围的关键因素，以期为我国电竞战队提供借鉴。

内部争执的起因

据悉，此次LCK战队内部争执主要源于队员之间对于战术安排、个人荣誉等问题产生的分歧，在比赛中，队员甲认为乙在关键时刻没有发挥出应有的水平，导致队伍输掉了比赛，而乙则认为甲在比赛中过于自私，没有考虑到团队的整体利益，这种矛盾逐渐升级，最终导致了内部争执。

影响团队氛围的因素

1、战术安排：战术是决定比赛胜负的关键因素之一，如果战队内部对于战术安排存在分歧，队员之间就会产生矛盾，进而影响团队氛围，战队管理者需要充分了解队员的特点，制定出符合团队整体实力的战术。

2、个人荣誉：在电子竞技领域，个人荣誉往往与成绩挂钩，当队员在比赛中表现出色时，很容易产生骄傲情绪，进而忽视团队整体利益，这种心态会导致队员之间产生矛盾，影响团队氛围。

3、沟通不畅：沟通是团队协作的基础，如果队员之间沟通不畅，很容易产生误解和矛盾，战队管理者需要建立有效的沟通机制，确保队员之间能够及时、准确地传达信息。

4、心理压力：电子竞技选手面临着巨大的心理压力，在比赛中，队员可能会因为失误而感到沮丧，甚至产生焦虑情绪，这种心理压力会影响队员的表现，进而影响团队氛围。

5、管理者因素：战队管理者在团队氛围的营造中起着至关重要的作用，如果管理者过于严厉，队员可能会产生抵触情绪；如果管理者过于宽松，队员可能会失去纪律性，管理者需要具备良好的沟通能力和领导能力。

应对策略

1、加强战术培训：战队管理者应定期组织战术培训，提高队员对战术的理解和执行能力，鼓励队员之间进行交流，共同探讨战术安排。

2、营造公平竞争氛围：战队管理者要确保队员在比赛中公平竞争，避免因个人荣誉而产生矛盾，在队员取得成绩时，要给予肯定和鼓励，同时强调团队荣誉的重要性。

3、提高沟通能力：战队管理者要注重队员之间的沟通，鼓励队员坦诚交流，及时解决矛盾，还可以通过团队建设活动，增进队员之间的感情。

4、关注队员心理健康：战队管理者要关注队员的心理状况，提供心理辅导和压力释放渠道，在比赛中，鼓励队员保持积极的心态，勇于面对挑战。

5、提升管理者能力：战队管理者要不断提升自己的沟通能力和领导能力，以身作则，为队员树立榜样。

LCK战队内部争执为我们敲响了警钟，提醒我们在电子竞技领域，团队氛围的重要性不容忽视，只有关注队员的心理、提高战术水平、加强沟通，才能打造一支团结、高效的电竞战队。