随着中国篮球事业的蓬勃发展，CBA（中国男子篮球职业联赛）逐渐成为国内外篮球爱好者关注的焦点，而一支优秀的CBA球队，离不开一支优秀的教练团队，如何培养与发展CBA优秀教练，成为推动我国篮球事业不断前进的关键所在，本文将从以下几个方面探讨CBA优秀教练的培养与发展。

选拔与培养

1、教练选拔：CBA教练选拔应注重球员出身、教学背景、战术理念等方面，选拔过程中，要充分挖掘具有潜力的年轻教练，为他们提供展示才华的平台。

2、培训体系：建立健全CBA教练培训体系，邀请国内外知名教练进行授课，传授先进的篮球理念和技战术，鼓励教练参加各类篮球研讨会、比赛观摩等活动，拓宽视野。

3、实践锻炼：为教练提供实战机会，让他们在比赛中积累经验，通过担任助理教练、教练助理等职务，逐步提升教练的执教能力。

职业素养提升

1、职业道德：强调教练的职业操守，要求他们遵守比赛规则，公正执教，为球员树立榜样。

2、团队协作：培养教练的团队精神，让他们学会与队友、球员、管理层等各方沟通协作，共同为球队发展贡献力量。

3、持续学习：鼓励教练不断学习新知识、新技能，紧跟篮球发展趋势，提高自身综合素质。

激励机制

1、薪酬待遇：提高教练薪酬待遇，激发他们的工作积极性，吸引更多优秀人才投身CBA教练行列。

2、职业发展：为教练提供晋升通道，鼓励他们在职业生涯中不断进步，如设立“最佳教练”、“年度教练”等荣誉称号，激励教练为CBA事业贡献力量。

3、国际交流：鼓励教练参加国际篮球交流活动，学习借鉴国外先进经验，提升自身执教水平。

政策支持

1、政府支持：政府应加大对篮球事业的投入，为CBA教练提供政策保障，如培训经费、比赛场地等。

2、社会力量：鼓励企业、社会组织等参与CBA教练培养，形成多元化的培养体系。

CBA优秀教练的培养与发展是我国篮球事业持续发展的关键，通过选拔与培养、职业素养提升、激励机制和政策支持等多方面努力，有望培养出一批具有国际视野、精湛技艺的CBA教练，为我国篮球事业的辉煌明天奠定坚实基础。